创世界威灵，做国际化威灵人 ------ 人力资源开发目标

在走国际化道路、创世界名牌的思想指导下，公司通过不断实施区域结构调整、产业结构调整和市场结构调整，取得了持续稳定高速的增长；“Welling”品牌价值不断增长，在国内、国际市场的美誉度也日渐提高。

人才是企业发展第一资源，通过人才的选、育、用、留，招募合适人才，投入优质培训资源，给予充分发展空间，建立企业真正充足、完备、高素质的人才库，这就是公司人力资源开发的目标。
从 2000 年起即开始启动世纪人才工程，引进博士、硕士、海外专家，通过公开竞聘、岗位轮换、专业培训等等，培养造就了一批优秀的管理和技术人才，彻底打破“亲缘、地缘、人缘”的用人局限，加速人才成长进程，提升企业核心竞争力。

放眼未来，公司将继续坚持“以人为本”的人才理念,视人才为第一资源；坚持“赛马不相马”的用人思想，为员工提供发挥才能的广阔空间。汗水与欢笑在这里挥洒，光荣与梦想在这里汇聚，加盟威灵，让我们共同创造辉煌的未来！