創世界威靈，做國際化威靈人 ------ 人力資源開發目標

在走國際化道路、創世界名牌的思想指導下，公司通過不斷實施區域結構調整、產業結構調整和市場結構調整，取得了持續穩定高速的增長；“Welling”品牌價值不斷增長，在國內、國際市場的美譽度也日漸提高。

人才是企業發展第一資源，通過人才的選、育、用、留，招募合適人才，投入優質培訓資源，給予充分發展空間，建立企業真正充足、完備、高素質的人才庫，這就是公司人力資源開發的目標。
從 2000 年起即開始啟動世紀人才工程，引進博士、碩士、海外專家，通過公開競聘、崗位輪換、專業培訓等等，培養造就了一批優秀的管理和技術人才，徹底打破“親緣、地緣、人緣”的用人局限，加速人才成長進程，提升企業核心競爭力。

放眼未來，公司將繼續堅持“以人為本”的人才理念,視人才為第一資源；堅持“賽馬不相馬”的用人思想，為員工提供發揮才能的廣闊空間。汗水與歡笑在這裏揮灑，光榮與夢想在這裏彙聚，加盟威靈，讓我們共同創造輝煌的未來！